2019,中(zhōng)小(xiǎo)企業如何破局?

發布時間:2019.03.15 16:18作者:大(dà)企培訓

中(zhōng)國企業發展過去(qù)靠機會驅動,在人口紅利和其它生(shēng)産要素低成本神助攻之下(xià),企業獲得了長時間的野蠻成長,取得了巨大(dà)的成功。在此期間,低效、乏善可存的組織和人力資(zī)源管理的問題隐藏在機會驅動下(xià)企業野蠻生(shēng)長的光芒之下(xià)。 2008年前後,建立在所謂人口紅利和其它生(shēng)産要素低成本基礎上的企業核心競争力日漸消減,中(zhōng)國宏觀經濟進入了較低增長的新常态。 2019年,迄今十餘年已過去(qù)了,中(zhōng)小(xiǎo)企業生(shēng)存日益艱難,裁員(yuán)和倒閉的信息不斷。許多企業在管理創新之路上不斷試錯,或跌宕沉浮,淺嘗辄止,或曲折迂回,屢仆屢起。

 

就大(dà)多數中(zhōng)小(xiǎo)型企業而言,其戰略管理非常薄弱,有的企業根本沒有明确的戰略,甚至部分(fēn)企業的高層認爲不需要戰略,信奉“船小(xiǎo)好調頭”。實際上,當外(wài)部環境相對有利時,如果經營手段靈活,運作成本低,有可能獲得高速發展;一(yī)旦外(wài)部環境發生(shēng)不利變化,自身缺少經營戰略的明确指引,找不準正确的發展方向,往往頭痛醫頭,腳痛醫腳,不從根本上解決問題,就會出現經營困難甚至倒閉破産的現象。如果企業僅僅像過去(qù)一(yī)樣在盲目推崇戰術上花費(fèi)大(dà)量人力物(wù)力而忽視或根本沒有注意到戰略定位的重要性,或者就如同溫水裏的青蛙一(yī)樣看不到周圍環境的變化,慢(màn)慢(màn)的,逐漸升高的水溫最終麻痹的是搏擊的力量和進取的鬥志(zhì),接下(xià)來很顯然,在市場的大(dà)幕上,隻會演繹一(yī)場又(yòu)一(yī)場的悲劇,而這方面的教訓也是極其深刻的。

 

中(zhōng)糧集團董事長甯高甯曾在爲老朋友王石的自傳《道路與夢想》所作的序言中(zhōng)不無感慨地說,王石和萬科在成長過程中(zhōng)“犯了幾乎所有可能犯的錯誤”,幸運的是“他們在錯誤還沒有能把他們毀滅的時候醒悟了”。對于自己過去(qù)成功所依賴的定論或經濟法則,應該嘗試着去(qù)否定,并以此爲出發點重新構思事業。因爲在任何時代,最大(dà)的敵人都是自己。通用電(diàn)氣的支柱産業盡管爲傳統産業,但是其基業常青的原因正在于不斷進行自我(wǒ)否定。韋爾奇号召大(dà)家“在所有的事業前面都加上否定詞”,并成立了一(yī)個“破壞現有事業小(xiǎo)組”,這是一(yī)種通過思考“競争對手是怎樣進攻通用電(diàn)氣的”來促進公司發展的方式。産業的生(shēng)命周期往往大(dà)于企業的生(shēng)命周期,因此隻有“深度經濟”才是成功的必要條件。


 1.JPG

正在舉行的全國兩會上,民營企業發展成爲代表委員(yuán)關注的話(huà)題。減稅降費(fèi)、清償欠款、競争中(zhōng)性……政府工(gōng)作報告提出的一(yī)系列改革舉措、釋放(fàng)的一(yī)連串政策紅利,爲民營企業發展帶來春的氣息。“在報告中(zhōng)讀出了機遇、看到了空間、堅定了信心。” 不少民營企業家表示。誠然,企業的競争力離(lí)不開(kāi)政策環境、市場環境等特定客觀條件的演變和調整。但更多的是在立足自身的前提下(xià),能否有效把握行情的趨勢運轉能力,同時在審時度勢前提下(xià),以整合資(zī)源和突破創新爲雙翼給自身一(yī)個準确的定位,才是考驗企業真正命門的關鍵。所以真正具備創業能力的人一(yī)定清楚地知(zhī)道自己想要什麽,在遇到機會時早已做好準備。那麽對于衆多老闆來說,是按兵不動,蠢蠢欲動,還是伺機而動,考驗着老闆們的生(shēng)存智慧和經營理念:企業發展如何突圍?如何實現戰略創新、模式升級?如何不斷升級産品,緊抓市場需求?如何突破業績堵點,實現業績倍增?

 


3月20日,大(dà)企培訓董事長兼總裁劉永忠,大(dà)企培訓聯席總裁、企課網創始人張淩,大(dà)企培訓合夥人、副總裁王雪冰,大(dà)企培訓副總裁、共創商(shāng)學院院長高偉将在北(běi)京麗景灣國際酒店(diàn)帶來《賦能創新,e路同行—2019企業發展新機遇》論壇,辨識企業發展新機遇,全面賦能,實現企業戰略創新。 


  大(dà)企管理是一(yī)家緻力于提供管理咨詢與培訓服務的企業。我(wǒ)們擁有完善的産品體(tǐ)系,包括多種培訓項目和管理咨詢服務,涵蓋了企業的關鍵領域。通過我(wǒ)們的培訓項目,企業的高層經營者和中(zhōng)層管理者可以提升領導力和管理能力。而我(wǒ)們的管理咨詢服務則包括戰略規劃、組織優化、人力資(zī)源管理、财稅管控等多個方面,爲企業量身定制解決方案,幫助實現可持續發展。此外(wài),我(wǒ)們還提供管理托管服務,助力企業實現長期發展目标。作爲中(zhōng)國民營企業管理咨詢的引路者,大(dà)企管理将繼續以高品質、高價值的服務,幫助客戶實現成功,并成爲幫助中(zhōng)國民營企業做大(dà)做強的綜合服務商(shāng)。與我(wǒ)們一(yī)起,共創更加成功的未來!

您可以分(fēn)享到:

注:本文中(zhōng)的部分(fēn)圖片來自網絡轉載,如果侵犯了您的合法權益,請聯系我(wǒ)們,我(wǒ)們會立即删除相關内容!

上一(yī)篇:快速變化的環境,企業如何提升組織應變能力
下(xià)一(yī)篇:一(yī)言不合就跳槽,如何留住95後員(yuán)工(gōng)?
相關新聞

公司地址:上海市黃浦區中(zhōng)華路1600号黃浦中(zhōng)心大(dà)廈8層

大(dà)企管理  

大(dà)企微博
加減

大(dà)企管理-免費(fèi)預約服務項目體(tǐ)驗

申請免費(fèi)體(tǐ)驗
加減
  • 回答頂部回到頂部
  • 加減