發布時間：2022.12.20 15:27作者：大(dà)企管理
企業中(zhōng)層人員(yuán)管理培訓的作用及步驟
企業中(zhōng)層管理者培訓是爲提高企業中(zhōng)高層幹部管理能力而量身定制的課程。其内容聚焦于管理者的角色認知(zhī)、領導力、下(xià)屬指導、溝通、激勵、授權、團隊建設等核心管理話(huà)題。下(xià)面介紹企業中(zhōng)層人員(yuán)的管理培訓。
一(yī)、企業中(zhōng)層人員(yuán)管理培訓的目标
企業中(zhōng)層管理人員(yuán)的培訓目标是什麽，要達到什麽樣的效果？相對于高級管理人員(yuán)的培訓，中(zhōng)層管理人員(yuán)應以業務培訓爲主，同時給予相關的管理知(zhī)識和理念，使其更好地理解和執行企業管理層的決策方針，更高效地計劃、組織、領導和控制企業的日常業務職能，實現企業從理想目标向現實業務産出的順利轉化。
因此，培訓中(zhōng)層管理人員(yuán)的主要目标是：爲他們提供未來工(gōng)作所必需的經驗、知(zhī)識和技能，使他們能夠适應不斷變化的環境中(zhōng)的複雜(zá)問題；使企業的宗旨、使命、信念、價值觀和企業文化得以順利傳達，并真正在企業員(yuán)工(gōng)中(zhōng)發揚光大(dà)；培養個人關鍵要素成爲企業未來高層管理者的接班人。
基于這樣的培訓目标，中(zhōng)層管理人員(yuán)培訓的主要内容可以側重于發展他們的任職能力，使他們能夠對企業的内外(wài)部形勢有一(yī)個了解和發展的看法，提高他們對企業的決策能力和規劃能力，提高他們對人的判斷和評價能力以及他們的溝通能力。因此，中(zhōng)層管理者的培訓課程可以選擇管理者的角色認知(zhī)、領導力、戰術安排、人員(yuán)培訓、下(xià)屬指導、溝通、激勵、授權、團隊建設等核心管理主題。
二、企業中(zhōng)層人員(yuán)管理培訓課程
1.管理培訓課程-自我(wǒ)管理：
正确的角色定位；
2.激情：樹(shù)立信念，誓死不渝；
執行力：高标準，追求結果；
4.無私：先人後己，樂于奉獻；
務實：重在忠誠，不求客觀；
2.管理培訓課程-工(gōng)作管理：
(1)、目标計劃管理能力；
時間管理能力；
研究和策劃能力；
會議管理能力；
問題解決能力；
3.管理培訓課程-團隊管理：
溝通能力；
激勵能力；
教育引導能力；
授權能力；
氛圍營造。
三、企業中(zhōng)層管理人員(yuán)培訓的作用
1.掌握輔導技巧的方法和步驟，有效輔導下(xià)屬；
2.掌握如何做一(yī)個有權威、有魅力的管理者；
3.掌握如何理清工(gōng)作格局和思維方法，把握公司戰略方向，改變和提升管理層認知(zhī)，進而提升公司業績和利潤；
4.掌握情境領導的方法，有效管理不同狀态下(xià)的員(yuán)工(gōng)；
5.掌握建立高效團隊的方法，齊心協力，發揮團隊的智慧和力量，進而從根本上解決問題，加速公司的發展；
6.掌握人性化管理的技巧，提高與下(xià)屬的溝通和關系協調能力，提升中(zhōng)高層管理者的影響力。
以上是企業中(zhōng)層人員(yuán)管理培訓課程。中(zhōng)層管理培訓針對的是作爲企業主體(tǐ)的中(zhōng)層幹部。他們是企業決策的核心，是企業創新進步的源泉，是企業文化的推動者。
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