三個原則對企業經營的要求是:經營不能淩駕于經營之上,經營應從實際出發,經營應遵循成本效益原則,這就對經營提出了戰略上的要求,那麽,如何從策略上搞好企業經營呢?
爲了管理好組織,首先需要凝聚力。
一(yī)個組織的團結來自其遠見。遠見卓識是一(yī)個群體(tǐ)的共同目标。對于組織的遠見,每一(yī)個員(yuán)工(gōng)都應該清楚,每一(yī)個人都應該在目标上達成一(yī)緻,每一(yī)個人的工(gōng)作都應該圍繞組織的遠見來進行,這樣才能形成一(yī)種合力,大(dà)家一(yī)起努力,大(dà)家一(yī)起努力,大(dà)家一(yī)起努力,大(dà)家一(yī)起努力,大(dà)家一(yī)起努力,大(dà)家一(yī)起努力,這樣一(yī)個組織就會運轉得很好。
管理好組織,其次才是組織能力
組織是貫穿文明起源與曆史發展整個曆史進程的一(yī)個重大(dà)問題。機構及其關聯機構概念也成爲近代整頓、經濟和社會管理的核心問題。以組織能力爲特征的管理方法在解放(fàng)軍中(zhōng)最爲流行。将軍确定目标,中(zhōng)間分(fēn)解任務,完成士兵的目标,組織分(fēn)工(gōng),各部形成各自的作用和能力。商(shāng)業也是如此。當企業遇到一(yī)些重大(dà)問題時,需要所有的機構,所有的人員(yuán)都要組織起來,組成一(yī)個有序的團隊,固有的、高效的困難随之而來。隻要企業的組織能力發揮良好,就沒有不能完成的任務。
基于有效執行進行良好的管理
管理與團隊,組織是整體(tǐ)。人民解放(fàng)軍是世界上執行能力最強的部隊之一(yī),在多少大(dà)災難面前,一(yī)步一(yī)個腳印,值得我(wǒ)們學習。對企業來說,執行能力下(xià)降的原因大(dà)多是過于追求完美,職責不清,授權不合理,工(gōng)作準備無計劃,無順序,時間效率觀念淡薄。5要素:溝通、協調、反饋、責任、決心。堅決防止執行中(zhōng)的幹擾。利諾沃的LiuChuanzhi說:“決策是民主的,但是執行必須專制,而民主是企業中(zhōng)低效的操作者。”爲有效執行,必須确保所有執行者根據直屬上級的命令執行,并且盡量不要執行多層命令,至少讓執行者參與決策。
經營必須簡單。
科技管理就是把複雜(zá)的東西簡化,簡單的東西可操作,可量化的東西數字化,可以量化的東西數字化,可以評估的東西數字化。歸根結底是容易的。衆所周知(zhī),追求簡單化是提高效率的最佳途徑,提高效率可以節省成本,降低成本則是提高效率的最佳途徑。軍隊管好了戰鬥力,企業管好了就有效果。可以簡單地做複雜(zá)的事情,簡單的事情可以重複,重複性的事情可以認真做,管理效率可以逐步提高。商(shāng)業運作,一(yī)切經驗分(fēn)享都是任意的,一(yī)切經營理論都是基礎。經營中(zhōng)要真正适應企業的實際情況,做到理論與實際相結合,實事求是。在這個世界上,沒有不變的規則,沒有适用的規則,企業經營不容易且行且珍惜。
大(dà)企管理針對企業高層經營、中(zhōng)層管理、基層執行,輸出一(yī)系列咨詢項目服務,真正做到了爲成長型企業普及必修管理課程。大(dà)企咨詢以成長型企業面臨的經營管理難題爲核心,爲企業提供有針對性的管理咨詢落地服務。我(wǒ)們将進一(yī)步發揮多年積累的專業優勢,緻力于成爲中(zhōng)國民營(成長型)企業管理咨詢項目服務的引領者,爲客戶提供高品質、高價值的管理培訓與咨詢服務,成爲幫助中(zhōng)國民營企業做大(dà)做強的綜合服務商(shāng)。
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