發布時間：2020.03.23 11:05作者：大(dà)企培訓
企業員(yuán)工(gōng)培訓應準備哪些工(gōng)作呢？建築類的呢？建築企業員(yuán)工(gōng)培訓和開(kāi)發管理工(gōng)作涉及一(yī)系列核心工(gōng)作内容，這些内容将直接影響事後工(gōng)作的進展效果，不管是好是壞。
1、制定健全的教育方案
(1)培訓方案的籌備要求
教育部門在編寫組織的培訓計劃時，應注意可視化材料，如語言簡潔性、清晰的結構、清晰的邏輯和多用途圖表。
(2)教育規劃過程
制定培訓計劃必須遵循以下(xià)程序:分(fēn)發培訓要求調查表的培訓部門、按每個級别的單位人員(yuán)完成讨論以及指數負責人批準後、培訓部門摘要、填寫培訓申請表以及批準上一(yī)級别的主管。
(3)教育方案的主要内容
培訓方案主要由以下(xià)八個内容組成：
①訓練目标。組織的培訓目标通常分(fēn)爲三種:修改員(yuán)工(gōng)态度、更新員(yuán)工(gōng)知(zhī)識和提高員(yuán)工(gōng)工(gōng)作技能。制定教育目标的意義在于明确教育想要達到的效果，爲教育效果評價提供實質性标準。
②訓練時間和地點。合理地分(fēn)配培訓時間有助于講師在整個培訓課程中(zhōng)分(fēn)階段完成培訓任務。教育場所的選擇取決于您采用的教育方式和教育内容。
③訓練内容和課程。教育目标是教育内容和課程設置的起點。培訓對象，根據階段的不同，培訓内容也有所不同。應該分(fēn)别設置新員(yuán)工(gōng)誘導訓練和現任員(yuán)工(gōng)教育等教育内容。
④訓練負責人和教練。教育事業的組織者，一(yī)般是組織的教育部門，大(dà)型建築企業另有建築企業大(dà)學，專門負責組織的教育工(gōng)作。
⑤訓練對象。根據培訓要求調查分(fēn)析結果，結合組織開(kāi)發戰略，确定需要接受培訓的人員(yuán)。
⑥教育教材及相關工(gōng)具。教育教材是指印刷品和試聽(tīng)材料，印刷品主要包括書(shū)籍、手冊、說明、圖表、試卷等，試聽(tīng)材料主要包括視頻(pín)、CD、錄音等。
相關工(gōng)具是指投影儀、筆記本電(diàn)腦、轉機、音頻(pín)、錄音機等教育輔助設備。
⑦訓練形式和方法。教育的形式和方法有多種，可以根據教育手段來決定，也可以根據對象的特點和興趣動機來決定，還可以根據個人的在職情況、加入時間和人員(yuán)類别采用多種教育形式。
教學方法、指導教育法、角色扮演方法、小(xiǎo)組讨論法、情景模拟培訓、戶外(wài)擴展培訓、基于微信平台的培訓等都有多種培訓方法，每種培訓方法都有各自的優缺點。建築企業必須根據培訓内容，具體(tǐ)選擇适合自己建築企業的培訓方法。
⑧教育費(fèi)用預算。建設企業爲了更好地控制成本，必須爲整個教育計劃編制預算。教育預算需要花費(fèi)多少錢取決于多種因素，包括建築企業的行業特征、銷售業績、員(yuán)工(gōng)總體(tǐ)水平等。對于培訓經理，在進行培訓計劃時應考慮制定必要的成本控制和成本節約計劃，并合理分(fēn)配施工(gōng)企業的培訓預算，這直接關系到培訓項目的批準和順利執行。
2、确保您有足夠的訓練準備
好的開(kāi)始等于半成功。職員(yuán)教育也一(yī)樣:要想正常進行教育，做好準備是很重要的。
(1)調整培訓時間位置
不管是内訓還是外(wài)訓，在教育計劃的任何地方都能說明明确的時間和地點，但以“計劃不如變化快”爲由，在開(kāi)始任何教育計劃之前，必須與部門負責人、培訓講師一(yī)起再次确認培訓時間、地點等。有變化的話(huà)，要及時調整，使教育順利進行。
(2)培訓場所的安排
教育方面在前一(yī)天或半天内部署書(shū)架、麥克風聲學設備等。如果借用其他場所訓練，進入大(dà)廳後必須有标語或說明牌，這樣才能輕松地通知(zhī)訓練員(yuán)。
(3)告知(zhī)原位
通過郵件、留言闆、Microsoft group等平台發布培訓通知(zhī)，如果需要，還可以給培訓講師和講師(員(yuán)工(gōng)不多)或部門主管(長時間)打電(diàn)話(huà)，以便向相應的人員(yuán)通知(zhī)培訓信息。
(4)準備培訓材料
人力資(zī)源部必須完整準備教育實施過程所需的材料，包括教育登錄表、教育評價表、考試問題等。
(5)培訓裝備的編制
合理使用教育設備可以提高教育效果。在教育工(gōng)作中(zhōng)，投影儀、西北(běi)再生(shēng)裝置等是使用頻(pín)率高的物(wù)體(tǐ)。對此，培訓人員(yuán)必須事先調試這些設備，使其能夠正常使用。
3、教育物(wù)流服務
訓練有素的物(wù)流服務側重于人員(yuán)的交通和食宿等工(gōng)作安排。如果外(wài)聘講師，要做好講師的接送工(gōng)作。訓練時間長的話(huà)，食宿的安排也會相關。此外(wài)，即使教育場所不在公司内，也要培養講師，接送學生(shēng)，進食，做好食宿。
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