淺談企業新員(yuán)工(gōng)入職培訓的重要性

　　新員(yuán)工(gōng)入職培訓是員(yuán)工(gōng)入職後工(gōng)作的第一(yī)部分(fēn)。又(yòu)稱工(gōng)作前教育，企業是将雇用的職員(yuán)從社會人轉變爲企業家的過程，是職員(yuán)從一(yī)個團體(tǐ)整合到另一(yī)個團體(tǐ)的過程，是職員(yuán)轉變角色的過程。

　　對于企業來說，決定新員(yuán)工(gōng)在企業中(zhōng)如何行事，自己是否長期成長，主要取決于初入職場期間的經驗和感受。在此期間，新員(yuán)工(gōng)感受到的企業價值理念、管理方式等會直接影響新員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作态度和行爲，這些因素與新員(yuán)工(gōng)入職教育的效果密切相關。

　　對新員(yuán)工(gōng)來說，企業要培養他順利轉變角色的能力，在态度、認知(zhī)、行爲等方面成爲符合企業需求的職員(yuán)，新員(yuán)工(gōng)才能盡快融入企業，承擔工(gōng)作崗位重任。

　　一(yī)、新員(yuán)工(gōng)上崗培訓的目的

　　通過教育，新員(yuán)工(gōng)可以建立良好的人際關系，适應組織環境和文化，明确自己的角色定位，增強員(yuán)工(gōng)的團隊意識和合作精神。這樣就能迅速改變角色，不斷發揮自己的才能，促進企業發展。

　　二、新員(yuán)工(gōng)入職培訓内容

　　(一(yī))正規訓練。指通過員(yuán)工(gōng)的企業背景、企業文化、組織結構、産品服務和市場情況、前景規劃、相關制度和政策介紹和教育，充分(fēn)理解和認識企業，激發員(yuán)工(gōng)的使命感。

　　(二)專業教育。主要包括基本專業技能、工(gōng)作程序和方法、業務流程等。負責人應向新員(yuán)工(gōng)說明工(gōng)作責任的具體(tǐ)要求，必要時對行爲進行示範。

　　(三)思想道德訓練。結合企業新員(yuán)工(gōng)思想教育管理的突出問題，有針對性地做好思想政治工(gōng)作，将思想教育與新員(yuán)工(gōng)教育培訓和技術培訓有機結合，充分(fēn)發揮師資(zī)的轉戰、幫助、作用，加強企業新員(yuán)工(gōng)思想教育管理工(gōng)作，讓新員(yuán)工(gōng)更快地适應環境和新工(gōng)作崗位，更好地規劃職業生(shēng)涯，全心全意爲企業發展貢獻聰明才智。

　　三、新員(yuán)工(gōng)上崗培訓的重要性

　　新員(yuán)工(gōng)是企業的新生(shēng)力量，是企業生(shēng)存的後備力量，是企業精神發展和提高的希望。對新員(yuán)工(gōng)培訓的态度是企業發展的态度。

　　(一(yī))介紹公司曆史，提高員(yuán)工(gōng)認同感。

　　這樣做有以下(xià)幾個方面的好處。第一(yī)，加強員(yuán)工(gōng)對企業的理解和認識。其次，加強員(yuán)工(gōng)對企業曆史的了解和對未來的把握，明确自己的位置，明确未來努力的方向。第三，在培訓過程中(zhōng)對企業曆史過程中(zhōng)取得的成果和名譽的介紹提高了員(yuán)工(gōng)的自豪感，樹(shù)立了員(yuán)工(gōng)的主人翁精神，爲自己能成爲企業的一(yī)員(yuán)而自豪。

　　(二)統一(yī)員(yuán)工(gōng)思想，弘揚企業文化。

　　企業文化本身包含理念文化、制度文化、行爲文化、物(wù)質文化等内容，是公司員(yuán)工(gōng)長期積累和認可的價值觀和行爲體(tǐ)系。向新員(yuán)工(gōng)傳授公司文化，可以對公司的各個方面有更全面的了解，從而樹(shù)立“企業是員(yuán)工(gōng)共同生(shēng)存和發展的平台、制度攻守、利益共享、風險共享的大(dà)家庭”的理念。員(yuán)工(gōng)獻身的時候，自己的素質也會提高，從内心熱愛企業，迅速融入企業。(就是工(gōng)作)。

　　(三)加強新員(yuán)工(gōng)職業道德教育，提高價值。

　　企業的職業道德主要體(tǐ)現在優質服務上，緻力于加強職工(gōng)職業道德建設，提高職工(gōng)素質。新員(yuán)工(gōng)應該要求以認真負責的态度對待自己的工(gōng)作，把好的工(gōng)作态度變成一(yī)種工(gōng)作習慣，讓所有員(yuán)工(gōng)時刻牢記“努力工(gōng)作是我(wǒ)們的責任，努力服務是我(wǒ)們的宗旨”的工(gōng)作信念。培養新員(yuán)工(gōng)的團隊精神。

　　(四)加強新員(yuán)工(gōng)政治思想建設，樹(shù)立遠大(dà)理想。

　　理想是人活着的靈魂，不是空虛，而是現實。毛澤東同志(zhì)說：“人總要有一(yī)點精神。”“這種精神要靠胸前遠大(dà)的理想，樹(shù)立堅定的共産主義信念才能激發主人公的責任感。要培養這種精神，就要加強新員(yuán)工(gōng)的政治思想建設，遵循思想倫理建設的客觀規律，深入進行馬克思列甯主義、毛澤東思想和鄧小(xiǎo)平理論教育、科學精神教育。因此，要堅定正确的理想信念，從根本上提高新員(yuán)工(gōng)的共産主義覺悟。

　　“好的開(kāi)始是成功的一(yī)半！當然，新員(yuán)工(gōng)入職初期的增長對員(yuán)工(gōng)個人和企業都非常重要。在社會迅猛發展和競争日益加劇的今天，“人”在企業發展中(zhōng)發揮着越來越重要的作用。隻有不斷加強對員(yuán)工(gōng)的教育，特别是對新員(yuán)工(gōng)的教育，才能使員(yuán)工(gōng)順利融入企業，爲企業培養更多優秀人才，使企業更加優秀，在激烈的市長/市場競争中(zhōng)站穩腳跟。

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