加強職業經理人培養，提高職業經理人素質

　　經濟市場化發展的迅猛态勢和對專業經營人員(yuán)的需求迅速增加的現實。要盡快加強職業經理人的培養，提高職業經理人素質，改善職業經理人制度。

　　一(yī)、專業經理

　　職業經理人起源于20世紀50年代的西方國家，美國是世界上第一(yī)個出現職業經理人的國家。十九世紀後期，随着資(zī)本主義社會生(shēng)産力的不斷積累和發展，規模迅速擴大(dà)，生(shēng)産經營規模和資(zī)金空前膨脹，科技成果廣泛應用于生(shēng)産，企業經營管理變得複雜(zá)。企業經營模式發生(shēng)了革命。因此，美國誕生(shēng)了第一(yī)位經理人。

　　在經濟高度發展、經營日益追求科學化的今天，對職業經營者的素質要求也在不斷專業化、科學化。職業經理人一(yī)般是指在企業或其他經濟組織中(zhōng)運用現代管理理念，具備一(yī)定的職業素質和職業能力，在企業管理中(zhōng)負責生(shēng)産、經營、技術等企業管理，以完成企業或其他經濟組織的生(shēng)産經營、經營、技術等經營管理目标爲任務的專業化、專業化的專業職業經理人。

　　職業經理在西方發達國家有比較統一(yī)的概念，但在中(zhōng)國還處于初級階段。職業經理人的實施是中(zhōng)國參與國際競争與國際接軌的必要階段。專業經營者隊伍建設是中(zhōng)國企業面臨的一(yī)大(dà)難題和艱巨任務。

　　職業經理不僅是以經營管理工(gōng)作爲職業的人，還必須是具備職業素養、能夠帶領他人共同實現企業目标的管理者。其中(zhōng)包括兩個内容。一(yī)方面是管理者的專業化。随着市場經濟的發展，企業經營管理已經成爲科學、專業的社會職業，具有專業化的職業體(tǐ)系和行爲規範，其職業标準和成果已經得到社會的廣泛認可。另一(yī)方面，具有經營管理職業資(zī)格的經理們将經營管理活動視爲職業生(shēng)命，并有相應的社會角色标準和制約機制。在社會選擇機制的作用下(xià)，不僅要追求自己的價值和社會價值，更重要的是要反映職業文化和職業精神。隻有刺激經營管理者創造智慧，培養奉獻精神，企業的戰略和制度才能長期穩定。按照中(zhōng)國專業經營人認證制CCMC的規定，分(fēn)爲助理職業經理、(中(zhōng)級)職業經理、高級職業經理、特級經營管理大(dà)使四個級别。

　　二、專業管理者應具備的條件

　　職業經營者是以經營管理企業爲職業，将經營企業的成功視爲自己人生(shēng)的成功，通過經營企業實現自身價值的專業管理者。在新形勢下(xià)，我(wǒ)們的專業經理人與世界一(yī)流的管理團隊還有很大(dà)差距，從數量和質量上看，遠遠不能滿足企業的高速增長要求。全面建設高素質、高水平的專業經理人隊伍，已成爲企業當前亟待解決的重大(dà)課題。

　　作爲職業管理者，要知(zhī)道管理工(gōng)作的第一(yī)步是規劃和戰略，即做出科學決定，确定正确的方向。規劃未來目标、做出科學決定、确定正确方向是職業經理人從優秀走向卓越的重要修煉項目，每個管理者都應該清楚決策的重要性。

　　企業的興衰在于專業經營人員(yuán)。高層管理人員(yuán)要從宏觀上控制整個企業的方向，這種宏觀調控對企業至關重要。爲此，我(wǒ)們的專業經營者必須對自己的作用和定位有明确的認識。決策時有市場/市場動機和競争者的變數、時間和資(zī)源的限制、信息不足、失誤的可能性、道德壓力、人情上的負擔，所以要決定正确的方向。做出重大(dà)決定是職業經營者的一(yī)件非常重要的事。

　　職業經營者進入職場最重要的任務是培養自己的職業素養和核心能力。怎樣才能成爲合格的職業經理人。根據今天的現代管理思想和經驗，真正的職業經理人必須滿足以下(xià)6個基本條件：

　　(1)具有良好的職業素養：(2)優秀的整合家和規劃師：(3)優秀的公關家、組織家，溝通能力強。(4)具備淵博的管理知(zhī)識、強大(dà)的管理能力和團隊合作精神。(5)具有良好的職業心态和奉獻精神。(6)具有良好的個人形象、非凡的個人魅力和寬廣的胸懷。這些條件都很高，要想成爲合格的職業經理人，不努力學習是很難做到的。

　　三、專業管理者的素質

　　從中(zhōng)國職業經理人資(zī)格标準中(zhōng)提出的要求來看，職業經理人的素質要求主要分(fēn)爲基本要求和職業要求。基本要求是職業道德、職業知(zhī)識和基本能力三個方面。職業要求主要是對職業功能的能力要求。包括自我(wǒ)認識、指導藝術、決策管理、組織管理、控制管理、資(zī)源管理、企業文化建設、企業國際化經營等7個方面。這是從評價角度對專業經營人員(yuán)的素質進行規定。号召力、決策能力、認知(zhī)選拔、工(gōng)作中(zhōng)的創新能力描述了專業經理人素質結構中(zhōng)最具特色的幾個方面。有一(yī)家公司白(bái)手起家，成爲擁有4000多萬韓元固定資(zī)産的出口企業。老闆本來是農家女，但有出色的決策能力。有一(yī)年她的家鄉發洪水，很多姐妹不工(gōng)作，在家閑着。原來自己也在學習工(gōng)藝以解決吃穿的問題，她大(dà)膽地做出了決定，組織那些姐妹們開(kāi)辦了工(gōng)廠。這個“大(dà)膽”的決定使她擁有了一(yī)個小(xiǎo)加工(gōng)廠，雖然她已經可以過上衣食無憂的日子，但她不安于現狀，努力舉行衆議，抵押全部财産，償還貸款，建立了資(zī)産姐妹的工(gōng)藝品廠。面對激烈的競争，防止企業被市場/市場潮流颠覆。她又(yòu)做出了更大(dà)的決定，依靠大(dà)企業搶占了海灘。經過多次奔波，終于接到了上海一(yī)家繡工(gōng)廠的訂單，從那以後，她的企業跳到了新的階段。專業經營者還必須具備創新能力。根據2001年公開(kāi)的關于中(zhōng)國企業經營者增長和發展問題的調查報告，“最能反映企業家精神的是什麽？問題是，選擇“大(dà)膽創新”的比率最高，爲47.7%。經營者隻有從事創新活動，才能使企業立于不敗之地。

加強職業經理人培養，提高職業經理人素質

　　職業經理人是以企業經營管理爲職業的社會階層。他們一(yī)般需要利用全面的經營管理知(zhī)識和豐富的管理經驗。獨立管理、經營或管理經濟組織或部門。是以經營管理企業爲職業的職業管理者。專業經營者可以說是企業的“保姆”。他們不僅有非常專業的企業管理知(zhī)識和豐富的管理經驗，更重要的是他們對自己職業的忠誠。職業經理要高度重視能力培養和職業道德的履行，職業經理要具備很高的專業能力和管理才能。強烈的專業精神、創新意識、冒險精神、專業經營人員(yuán)要有自信、果斷和強烈的事業心。

　　目前，中(zhōng)國尚未完全形成職業經理人這一(yī)階層，職業經理人市場評價尚在探索中(zhōng)，職業經理人規則尚未确立。然而，中(zhōng)國經濟市場化發展的迅猛态勢和對職業經理人的需求迅速增加的現實要求盡快加強職業經理人的培養，提高職業經理人素質，改善職業經理人制度。

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