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消失的90後CEO與賭場資(zī)本主義年代

2018.12.18

1991年，德國社會學家達倫多夫在他的《現代社會沖突》裏曾用過“賭場資(zī)本主義”一(yī)次來形容20世紀90年代美國金融、互聯網産業泡沫期的狀态。他說，年輕人的角色楷模是這10年裏卓有成...

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能力和态度，到底哪個更重要？

2018.12.12

我(wǒ)們時常聽(tīng)到這樣一(yī)些讨論，能力與态度哪個更重要？或者說能力比态度更重要？或者态度比能力更重要？當然這樣的讨論是在一(yī)定語境下(xià)進行的，而且讨論能力和态度必然要讨論它們與...

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如何縮短新人培養周期，盡快成爲熟手，快速複制人才？

2018.12.07

判斷一(yī)個企業管理水平好不好，是否擁有核心競争力，主要看什麽？看這個企業人才培養體(tǐ)系是否健全、完善，很多企業都可以取得相同的技術、機器、原料，但真正使一(yī)家公司脫穎而出的，...

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警惕！你的中(zhōng)層正面臨人才危機

2018.11.27

很多企業具有危機意識，但他們更多地着眼于環境、政策、市場、競争對手給企業帶來的危機，很少把目光聚焦到自己的中(zhōng)層管理幹部這個層面，這是很危險的。...

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文海炜在泰開(kāi)集團的《企業組織打造與文化建設》專題培訓圓滿舉辦

2018.11.26

2018年11月22日，《企業組織打造與文化建設》專題培訓在泰開(kāi)集團總部舉行，泰開(kāi)集團的180多人參加到此次培訓當中(zhōng)。本次課程特邀文海炜老師，文海炜老師是大(dà)企培訓合夥人，民革中(zhōng)央...

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爲什麽老闆一(yī)天到晚都很累，企業卻沒有高績效？

2018.10.25

劉強東說，中(zhōng)國的企業家非常辛苦，幾乎都沒有周六和周日，對除夕和過年都沒有什麽概念。但越到後來，劉強東覺得作爲一(yī)個公司的CEO，如果公司一(yī)天也離(lí)不開(kāi)CEO，那麽這個公司就非常...

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如果企業的産品不能變現，企業經營注定失敗

2018.10.22

很多企業研究出一(yī)套好的産品，以爲能在市場占據一(yī)席之地。很長一(yī)段時間過去(qù)了，這些産品不僅沒有口碑載道。相反，企業都在垂死掙紮、奄奄一(yī)息，爲什麽？——不了解市場需求、不熟悉商(shāng)...

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高潛人才爲何又(yòu)雙叒叕掉隊了？如何才能識别出企業裏真正的“千裏馬”？

2018.10.18

好多企業家說：公司缺乏優秀人才，人才總是招不來，招來了又(yòu)留不住，留住了卻激不活。高潛人才爲何又(yòu)雙叒叕掉隊了？如何才能識别出企業裏真正的“千裏馬”？爲什麽花費(fèi)那麽多的金錢...

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